第117章（第2页）

“您这么忙，怎么有时间……”程斌沏着茶，试探性地问。

“我爸的意思，产品营销类的课程，有点太拖沓了。在这一点上，宣传部做得不太好，上头命令下来快两周了，你们没有一丁点反应呀？”

程斌刚要回话，白振南夹着烟打断：“老程，宣传部这边，不会是倒向某一边了吧？！要知道，我们房地产的员工，最需要的就是营销知识。你们迟迟不播，到底什么意思？”

程斌不自觉地擦了擦鬓角的汗：“白总，您这可误会了。我们今天下午就排播，绝不会耽误地产那边的员工培训。”

“我过来，你们才排播；我要是不过来，是不是永远都不播？”白振南不紧不慢问。

“您真是误会了！产品营销类的课程，合作上比较难谈。我们也是尽可能地找些精品内容，让咱们的员工，接受更好的技能培训嘛！”程斌委婉道。

白振南却一挑眉毛：“老程，我知道你们不容易。所以这次来，我就是来帮你解决问题的。”

程斌愣了，微微躬身：“白总，您的意思是……”

白振南端起茶盅，抿了口茶水说：“我之前为集团，投资了一家广告公司。这家公司有个苗经理，他在视频讲座这个领域，人脉还是比较广的。而且人家也是科班出身，年轻时，电视台、报社都呆过。”

又放下茶盅说：“你们部里，现在不是缺个副部长吗？我让老苗过来担任，既解决了精品课资源的难题，同时还给你提供了一员悍将！这个事情，你得感谢我呀！”

这就是白振南的可怕之处！

老张昨天才调离，这消息在宣传部都没传开，没想到白振南就已经听到了风声，而且今天直接就找过来施压。

他的反应速度，真的是太快了！

第297章

顺利排播

婷婷有婷婷的压力，小帅有小帅的压力，程斌作为部长，也有他作为部长的压力。

每个人、每个职位，其实都不轻松。尤其程斌所处的这个位置，但凡出现一个决策失误，都有可能造成不可估量的后果。

面对白振南的步步紧逼，程斌辗转腾挪说：“白总，您心系我们宣传部的工作，我个人感到十分荣幸。但咱不能坏了规矩，集团的人事调动，都是有流程的。”

这话让白振南皱了皱眉，因为程斌的话在理，但有点不识抬举。

程斌有理，是因为集团的人事调动，有着相对比较成熟的流程。

就拿之前暖气片厂来说，他们那边缺宣传干事，首先会从单位内部，看看有没有合适人选，符不符合职位要求。

如果没有相关人选，然后会经人力资源部门协调，问问其他单位，有没有合适人选推荐。当初的老刘也好，卢大鹏也罢，都差点被推到暖气片厂去。

归根结底，人事的调动，是根据本单位的要求，向外要人。

而白振南此刻，却是硬给宣传部塞人。

人家不要，你硬塞，这就不符合流程。

程斌不识抬举，是因为他话语里，带着抗拒的意味。白振南与程斌，虽属不同企业，但白振南的级别比程斌高很多，和马总是一个层次的。

何况白振南身后，还站着二公子许建江。因此程斌的拖沓，令白振南有些反感。

“老程，难不成你们宣传部，还有更好的人选？你要知道，台里的营销讲座一拖再拖，已经惹得一些领导不满了。我这时候，给你推荐一员悍将，是在帮你解围，让宣传部的业绩，更上一层楼！”白振南的话，依旧无懈可击。

“白总，营销讲座的事情，我们已经解决了。待会儿就排播，这事儿真不敢劳您费心。再说副部的任命，也得马总和王总同意才行。”程斌将话题引开。

“耍滑头是不是？你招手下，只要你满意，那老马还能提意见不成？”都不是省油的灯，白振南还不了解部长的权力？只要程斌点头，上面领导一般不会过多干涉。

老程却煞有介事地辩解：“白总，我们部里，自打前主任卢大鹏出事后，马总可是下了命令：主任级以上的人事任命，都得经他点头才行。”