第257章（第3页）

小帅叹息：“怪我考虑不周，以后会注意。”

紧跟着，小帅拿起自己的策划案，开始认真讲解了起来。

“许总、诸位，大港的凝聚力不足，员工的认同感不强，首要原因，就是各片区的称谓问题。时至今日，集团旗下产业，仍沿用之前旧厂的名字，搞得理不理、外不外，这样不好。”

一边说，小帅提示众人，看着桌前的策划材料：“我的意思，自今天起，各片区正式更名：老大港这边，更名为‘铝材总厂’，佳创为‘大港铝材一厂’，开发区东部片区，改为‘大港二厂’……”

家辉点头：“嗯，我觉得这事儿很有必要，名称简洁、表达明确，让员工忘记旧厂，心向大港集团，这绝对能提高员工对集团的归属感。吕总，我看这事儿不要拖，下午就开始着手办，三天内，所有的厂名、牌子都要焕然一新。”

小帅继续讲解：“设立明确的奖惩制度，干得好，要奖！不光奖，还要大肆宣传；干不好，更要树立典型，该罚罚、该辞退辞退。在集团整体的管理制度上，形成威慑力。”

又说：“宣传决不能落下！要扫除之前旧厂的所有痕迹，无论厂区标语、文件用语等等，都改用云港集团宣传部的标准。这事儿我来操办，许总知道，我老本行就是做宣传的。”

小帅把方案列得很细致，因为他知道，人最怕的就是看不到改变。在一个停滞不前、多年如一日的厂子里，任谁都会滋生懈怠情绪。

而改变，就是希望的土壤，不断地改变，就会让人萌生希望，对未来有所期盼。

会议结束后，小帅一回办公室，就给矫建打了电话。

“忙不？”

“还行。”

“过来大港一趟。”

“什么事？这么着急？”矫建对小帅，又爱又怕。

“好事儿，给你们广告部，送个大单子。”小帅眼神狡黠地发亮。

“那感情好，还得是老领导！您稍等，我马上就出发。”说罢，矫建便兴高采烈，驱车朝着大港集团驶去。

白振凯那边，受到了哥哥的指点以后，也开始变得认真了起来。

他窝在家里整整三天，仔细研究了哥哥的那套方案，并努力将所有的细节都吃透。

闭关结束后，他这才抬头，走向窗边，十分自信地在心里暗示：“哥哥，等你出狱那天，我一定风风光光，接你回家。”

第667章

宣传造势

矫建是第一次来新大港，心情格外兴奋。

不单单是眼前，新大港办公楼周围的环境优美；更重要的，小帅是他的老上司，而且越混越好，火箭般升职。他矫建在集团，背后也算是有人了。

推开小帅办公室的门，矫建搓了搓手，哈着寒气带着笑：“我滴个天爷，这副总裁的办公室，都快赶上我家大了。”

小帅放下手头的活儿起身，将矫建让到沙发上说：“都是以前那帮人搞的，拿集团的钱不当钱花，铺张浪费的有些过度了。”

一边说，小帅给矫建递了烟，接着又倒上茶水：“最近怎么样？广告部干得还行？”

“挺好，对内对外，业务都做起来了。现在正扩员，人数已经到了50多。楼上的几间办公室，广告部也申请了下来，专门腾给了摄像和后期；回头还要弄个影棚，专门拍摄视频广告用。”

“嗯，挺好。”小帅点头，不紧不慢说：“现在我这边，有个宣传大活儿，大港旗下五个厂区，都需要设立宣传栏、设计宣传语。闭路电视这块，各食堂、员工培训室、休息室等等，也都急需安装。”

一边说，小帅起身，将之前统计的资料递给矫建：“你人脉广、业务熟，这事儿全权交给你广告部负责，没问题吧。”

矫建笑了：“小事儿。”

“价钱方面…不得走个折扣？”