第29章 一只老虎（第7页）

整肃财政纪律就是要抓项目管理权限，抓住了项目管理就是抓人的管理权，清退和收紧人事主要是左右当前轧钢厂的矛盾和利益，进而影响当前的思想方向。

景玉农怎么闹，怎么做，都是在做具体的事情，是在扛大旗，是在炸鱼。

而李学武就是不能让这种矛盾更加的激化，更不能让景玉农将保卫处，将他的脖子掐住。

保卫处所有的工作基础都是来源于实际工作，而这些工作的基础和成绩均是来源于强有力的资金支持。

轧钢厂对于保卫处的预算拨款是很少的，只能够勉强维持运行。

但李学武想要做出成绩，又要搞训练，又要搞关系，没有钱寸步难行。

他当然有钱，也有项目，但那是他自己的，轧钢厂的工作，必须轧钢厂里产生钱和效益。

李学武牢牢把握的一个原则就是，不拿单位一分钱，单位也不能拿他一分钱。

公私分明是一个人做好工作的前提。

李学武在轧钢厂的成绩和在治安大队的成绩是没有金钱关系的，治安大队在轧钢厂保卫处买车也是得给钱的。

所以李学武不怕景玉农所说的财务调查，更不怕任何人来查保卫处的账。

反而李学武要逼着她来查，就是要在未来一段时间，把保卫处放置于一个独立的位置，让所有人都知道，保卫处有钱，但都用在正地方了。

做事也分怎么做，出发点和目的都是正确的，过程虽然用了非常规的手段，但只要不涉及到私利，就没有人能站在任何制高点上攻击他。

杨凤山难道不想查保卫处的账吗？杨元松难道就不想过问保卫处的管理和人事吗？

包括其他领导都想插手保卫处的管理，保卫处真就是开放的，但也是团结的。

不是李学武不让他们插手，而是保卫处所有人不让他们插手。

因为是副处长，所以一直都没有谠委身份的李学武很受制约，至少在人事和正治上，都时时刻刻听着，不能说。

但他听着话，下面的人就只听他的了，保卫处现在主要开办公会。

账目、管理、人事没有问题，还出成绩，时不时的还给来个惊喜，这保卫处谁敢招惹。

这一次景玉农也是不想直接跟李学武对立的，从她急于通过表决就知道，能躲过李学武的纠缠是最好的，甚至是给了李学武一个副主任的位置。

就按杨凤山在会上所说，副厂长是主任，副处长是副主任很屈得慌吗？

如果不是保卫科来抓人，打乱了表决，更是将设计处和生产管理处逼了出来，她是不会歇斯底里的。

从她冲动的那一刻起，上午的会议就走向了偏激，而包括她自己在内，所有人都知道要坏事儿。

景玉农就不后悔吗？

如果不后悔就不会去杨凤山的办公室做检讨和批评了，事情如果不能挽回，她只有一条路可走，那就是尽快调离。

不然轧钢厂就是她正治生涯的坟墓，再没有威信支撑她做管理工作。

事情有几个极端，一个便是今天议题被质疑的部分，另一个就是李学武所代表的团体对于这份方案的反对意见，最后就是没有举手的三人了。

谷维洁明确提出了质疑，薛直夫没开口，但也没有举手，李怀德更是装睡，表达了明确的态度。

其实要说冤枉的，工会一把手熊本成还因为举手挨了李学武一顿骂呢，会后更是回到工会便开始了困难工人的调查工作。

他只觉得自己倒霉，城门失火殃及池鱼，该做弥补工作的就要做到位，他知道自己是没有跟李学武等人谈条件的资本的。

工会，说来很大，但在轧钢厂这种工厂，是要被压制的。