第46章 希望（第4页）

李学武反手甩开了徐斯年的手，反过来抓住了徐斯年的肩膀，低声说道：“该怎么处理我自然知道，但你也得清楚，厂长现在是玩火自焚”。

在徐斯年惊诧的目光中，李学武歪着脑袋笑道：“我这消防车能救他一次“火”，可装迷糊是解决不了问题的，还得坐下来谈，把事情办好了”。

说完也不顾徐斯年的拉扯，李学武执意上了车。

等指挥车开走，徐斯年不由得一咧嘴，他就知道这孙子黏上毛就是猴，厂长的表演水平哪里能骗得了他去。

故意带着淋湿衣服的秘书来，本就没带好心眼子。

再见着厂长跟他打马虎眼，更是不玩儿好招儿了。

徐斯年只觉得这小子回去也一定憋不出什么好屁来，看似跟李怀德没什么关系，实则游离于厂长和李怀德之间，玩的比两人还高级。

这轧钢厂到底造了什么孽啊，一股脑的进来这么多妖孽，怨不得今年不得安宁呢。

等徐斯年回到病房，见着厂长望着桌上的水果发呆，便示意秘书去洗水果。

李学武的行动也真是快，那边正在处理着紧急情况，这边都准备了水果。

这小子还是在这，毕竟李学武现在获得的荣誉在这，轻易动不得了。

杨凤山的出发点是好的，想调李学武去生产管理处，既是磨炼，也是重用。

生产管理处是轧钢厂的核心部门，也是领导干部成长最快的部门。

不懂生产管理的干部最多也就是到副厂级，还有那么多人在盯着呢。

而懂管理，懂生产的干部前途不可限量，包括平级调动到其他工厂，或者升迁至其他工厂，这样的全能型干部也是占优势的。

特别关键的是，李学武有一枚劳动模范奖章，这是抓生产，抓安全最好的凭证。

杨凤山对于邝玉生是有些不满意的，倒不是不满意他的品格，而是能力。

要是往前推十年，那邝玉生的能力没的说，但现在不行了，邝玉生的学历和水平都是一个限制。

李学武一个保卫处的副处长都能在安全生产上面做文章，他一个主管生产的正处长却只知道故步自封，蝇营狗苟，哪里能让杨凤山满意。

倒也不是上次会议邝玉生背刺的表现惹恼了杨凤山，而是联合企业需要一个干部过去坐镇，思来想去，杨凤山觉得邝玉生就很合适。

故步自封换一个环境就是守成持重，越是激进的项目越是需要一个这样保守型的干部负责。

这件事杨凤山只在私下里同徐斯年问过一嘴，还没有上会讨论，可在徐斯年这儿却是当成了大事。

无他，李学武的布局他是眼看着要成了的，要真是调去了生产管理处，甭说李学武，李怀德都要炸毛。

保卫处的李学武动不得了。

生产管理处虽好，但一个副处长绝对满足不了李学武。

即便是答应未来会提他升正处都不可能了，权利就像迈步上台阶，生产管理处再重要也是正处级单位，保卫处再有局限性也是正处级单位，级别是一样的。

李学武现在是保卫处的实际负责人，去生产管理处任副处长，权利上面就不可能平级，怎么能让他满意。

再一个，这么年轻的保卫处长还不扎眼，但要换做是生产部门呢？

李学武对自己的能力有一个很直观的认知，更是对未来的路有了很目的性的规划。