第313章 让东北先富起来！（第2页）

李学武看了丁自贵一眼，知道这老小子感觉到事情不妙，上自己这找辙来了。

“在羊城脚不沾地的忙，我都忘了跟家里打听情况了”

“怎么样？”

李学武从烟盒里抽出两根烟示意给他，见他摆手拒绝，塞回去一根，自己叼了一根点了。

“家里没啥事吧？”

“嗨~挺好的~”

丁自贵看了李学武一眼，端起茶杯喝了一口，很是随意地说道：“李主任不在家，程副主任负责主要工作，能有啥事”。

“那就好，好就好”

李学武了然了，原因出在了程开元的身上。

在羊城期间，他跟轧钢厂这边也不是断了联系，每天沙器之都会打电话回来。

可终究保卫处科一级能接触到的情况是有局限性的。

厂里其他处级、副处级干部当面跟他聊这些事还有可能，通过

让东北先富起来！

兼管就意味着精力分散，没有绝对的控制能力，那就是扯淡。

沙器之必须在短时间内，充分利用自己的人脉和积累，借助对外贸易办公室的跳板，把自己的能力尽可能的表现出来，给所有人看。

三个月左右的时间，他需要做好保卫组综合办副主任交接的准备，外放就意味着这个岗位不是他的了。

还需要帮助接手李学武秘书工作的新人熟悉领导工作节奏，让对方跟自己跑起来，达到同一个节奏。

最后就是以一个绚烂的成绩，让那些质疑领导提拔他的人闭嘴，大大方方地接管一个正科级单位。

做秘书工作的，基本上都是要有这个过程的。

如果跟的领导近段时间有进步的可能，还有留下来的必要。

可李学武的年龄线已经卡死了，三两年内没办法在级别上进步了。

所以他现在接着这股东风走，是最合适的。

孙健为啥看了他两次，完全是出于羡慕和嫉妒啊。

当初从厂办副主任的岗位上下放，到了保卫处担任综合办主任，说是完美地一跳。

可谁跳谁知道，这里可不是糖罐子，苦窝还能说得上。

如果当初杨厂长也给他一个平台做缓冲，借助几个项目跳一下，何至于给处室领导当办公室主任呢。

他这不叫外放，叫下放，说是无奈之举也可以。

毕竟当时杨厂长的处境也不是很好，大厦将倾，能给他这个待遇已经很是不错了。

说不羡慕是假的，当初他是厂长秘书，意气风发，青年才俊，一时无两。

沙器之呢？

他们都是一般年龄的人，自然对彼此都有个了解。