第457章 有点意思！（第2页）

“就得你爸爸治得了你！”

秦京茹无奈地嗔了她一句，抱着手里的裓子往楼上走去。

一楼被收拾了出来，沿着墙边摆了一个大大的用木头板子圈起来的沙箱。

沙箱里面散落着许多玩具，不过都是缺胳膊少腿儿的，自然是李姝的杰作。

她快两周岁了，说话连贯了起来，可也更淘气了，加上她长得大，一般的玩具还真圈不住她。

京城天气回暖，她总想着往外跑，有时候秦京茹忙起来怕看不住，只能送她去楼上。

顾宁在坐月子期间就正常上下楼了，只是不外出而已。

出了月子以后还抱着孩子去医院做了个体检，大人小孩都挺好的。

小李宁终于长开了，也长胖了，不再是刚出生那会儿黑乎乎皱巴巴的了。

顾宁营养足够，孩子吃的就好，能吃能睡，手腕上都有胖痕了。

小的还好照顾，不是那么的费事，所以李姝上楼顾宁也能一并看着了。

只是李学武看得出来，顾宁是有些心烦的，倒不是不爱自己的孩子，就是

有点意思！

京城户口、初中以上学历、身体健康、无不良嗜好、品德优秀、家庭背景无限制人员……

这些基础条件在筛选掉一大堆人过后，轧钢厂还给出了其他竞争条件。

比如有特殊技能，包括电子、机械、外语等等，甚至家庭不需要住房都算。

最具竞争条件的当属轧钢厂工人子女了，只要符合这一条，就会被前置名次。

所有条件综合筛选后，六万人再进行笔试和面试。

毫不夸张点说，这特么比高考还热闹，毕竟高考需要高中学历，现在轧钢厂只卡了初中学历。

再一个，高考每年才多少人，轧钢厂一批次招录多少人，不怪人事喊着压力大。

今年大学生提前进厂实习，还有个情况也开始准备了。

那就是每年六七月份都会有的内部干部岗招录考核。

现在厂职工人数翻了两杯多，干部人数增速却没那么快。

这是李学武要求人事处必须控制的，人尽其用才是机关管理的核心内容。

一直执行的办公管理制度就是在人手逐渐短缺的形势下开展的。

能这么快达成管理效果，也跟工作多了，人手不够用有关系。

以前全厂干部加在一起也才只是一千人左右，管着一万多人。

现在呢，还是一千人左右，管着三万多人，压力猛增。

还有闲工夫看报纸喝茶呢？

只要工作多了，人浮于事的情况自然得到一定的缓解，再加上劳动纪律监察力度加深，必定会推动办公管理制度趋于完善。