第520章 莫伸手，伸手必被抓（第6页）

当然了，人家已经说了会做工作，李学武自然不能再多说。

可在内部会议上，李学武明确要求，任何单位和部门，不允许私下里对外沟通和签订任何协议。

这是红星厂推广的工作制度中最为严苛的一项，属于红线。

只有被红星厂授权的主要负责人，也就是炼钢厂或者联合工业管理处的负责人，拥有企业公章的人，才能代表红星厂对外协调。

尤其针对的是，为保证集体利益或者任务完成，私下里与地方部门联系协调的，通通视为违规。

即便是为了企业，为了工厂，也是不被允许的，是触碰红线的。

有工作需要，层层上报，由有权处理此事的领导出面解决，有关系的可以在解决过程中出谋划策。

这一项决定是防备地方势力向工厂内部渗透，更防止外来势力干扰工厂的合规运营。

断了下面对外的路，也就不给地方任何人、任何单位渗透红星厂的机会，有效统一了红星厂的管理，同时完成了责任划分。

针对电力能源问题，李学武在会议上讲到了，红星厂已经筹备在钢城建设一座小型的火力发电站。

主要就是供应红星厂在钢城工业和生活的需要，同时也是保证工厂不间断生产经营的有力措施。

……

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会议议程一条一条的过，钢城工业提出的问题和意见都能从李学武这里得到确切的答案，更能从李怀德那里得到一锤定音的决定。

业务工作讨论结束后，时间已经到了九点半，李学武代表红星厂纪监和保卫负责人，就上半年企业内部出现的安全生产、消防保卫、纪监检查等违规违纪、违法犯罪问题进行了通报，对涉及到炼钢厂和联合工业的个人和部门提出了严肃批评和警告。

他所通报的问题中就有相关的负责人，或者部门负责人在现场。

李学武没给任何人留面子，直接点名批评，说问题，讲责任，定处罚，铁面无私，毫不留情。

会场的氛围也随着李学武的讲话变得严肃了起来，所有干部脑子里的那根弦又被他绷紧了。

尤其是会议的时间长了，精神不集中的，这会儿都精神了。

脸红，发汗，两股战战，甚至有的脸色变了几变，很怕被李学武点名，更怕他的严肃批评。

尤其是在安全生产问题上，李学武在会场上。

所以，要在工作上有不同的意见，不能因一己之私影响工作。

很显然，先前董文学的事，杨宗芳就耍过小心眼，李学武已经提醒过他了，可还是一意孤行。

甚至，他还参与到了程开元与杨元松的那次行动，只是钢城距离京城太远，况且程开元的行动失败了，他也就消停了。

可李怀德还记得他，很不待见这种落井下石，吃里扒外的人。

相反，在董文学那件事上，李怀德倒是很欣赏李学武的所作所为，那才是有人情味的人。

董文学对李学武有提拔之恩，任用之恩，扶持之恩，甚至有媒人之恩，李学武要反咬董文学，或者对董文学的处境置之不理，李怀德也会看不起他。

再看李学武的作为，先是稳定董文学，最后调查清楚问题，同董文学的爱人一起帮助董文学走出了困境，重新找回了自己。

如果董文学有经济问题，那当时老李绝对不会饶过他。