第716章 背刺老李？（第4页）

谁都知道，培训学习回来必定是要进步的。

这是组织的一种潜规则，出去脱产学习半年，等同于在重要岗位上工作一年。

越是重要的培训，所代表的意义越是重要。

官司打到李主任这里，无论如何，李学武公正的名声是传出去了，景玉农护短的名声也有了。

好坏优劣？不存在。

公平公正当然是好名声，可护短在机关里也不是坏名声，谁不想自己的领导护短啊。

李怀德倒是慷慨，更不愿两人为这件事闹矛盾，大笔一挥在名单上多提供了一个名额。

也就是说，李雪既不占用原有的名额资源，也不用让她二哥为难了，一举两得。

红星钢铁集团销售总公司组建国际事业部，这计划早在年初就已经开始执行了。

五丰行副总来京的时候就在协调讨论这件事，有营城港港区的合作，这不算什么大事。

关于国际事业部的负责人人选，在经过组织处考察之后，沙器之的名字就被摆在李怀德的桌上。

这倒不是李学武的作用，实在是沙器之在贸易管理中心做出了一定的成绩。

几次展销会和对外合作，都表现出了很好的适应能力，在对外合作谈判中起到了关键性的作用。

李怀德很信任李学武培养人才的能力，虽然知道沙器之算是李学武一手培养和提拔起来的人，还是决定用他。

要看李学武的面子，也要看沙器之的能力。

这个岗位非常重要，要在港城拓展业务，没有一定的基础和能力是绝对不行的。

沙器之有稳定的家庭，父母健在，子女众多，最适合对外工作，用别人他还真就不放心。

当然了，李学武是他一手培养和提拔起来的，沙器之也算是他培养起来的干部。

沙器之去港城培训学习的同时，也会负责办事处的建设，回来后会以国际事业部总经理的身份担任红星钢铁集团销售总公司的专职业务副总职务。

干工作没有人不行，沙器之要了边疆办事处主任许宁，以及对外办副主任科员周苗苗。

这也算是投桃报李了。

李是李怀德的李，也是李学武的李。

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选许宁是因为能力，他在边疆办事处做的非常好，收拾了金耀辉留下的烂摊子，还将办事处的业务和规模做成了所有办事处里的完）