现在四个不同的主管管我（第1页）

现在在医院总共四个部门工作啊

四个不同的主管管我

不是我挺行

而是我必须b一两个主管有更需要辨别每个主管的一些〝眉眉角角〞

每个主管的标准不一定

而我们是同一家医院的部门给我们到其他部门工作的工作x质

我的出错在b别人主管多的原因就b较明显

或者人家说〝多做多错、少做少错、没做没错〞

这种说法可以套用在此

某一方面这种状况到是对我以後的顺利做正式工作有助益

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我也不想被拱得高高的

虽然我是里面做的时数最多的

我何尝不想有正式薪

但是我还会想知道自己在怎麽放大下

那个出包的机率是如何变小

跟那种无法知道自己的毛病的差太多了

我就会不小心打破东西

或破坏东西

然而人家还是给我b别人多的时数

可能是我b那些非常会反反覆覆的来得好

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