第106章（第1页）

“那咱俩怎么分账？”庄妍依旧带着笑容问。

“分账？我跟你分什么账？挣了全是你的。”小帅不解。

“别闹！你帮我，我很感激，但规矩就是规矩。这么轻松，就能有不菲的收入，在云港这边，可不是谁都有机会的。三七吧，别嫌少，毕竟用我的设备，还得我来配音。”庄严十分严肃说。

小帅生气了：“你这样就没意思了。你有这个能力，才能赚到这份钱。换做旁人，想赚这份钱，那也没有你这口才和音色呀？”

庄妍还是摇头：“小帅，我不喜欢欠别人情，因为我不知道该怎么偿还。还是分账好，不能让你白忙活，我也心安。”

“那…你分我一成吧，意思到了就行。”小帅妥协说。

“两成，赚一万，分你2000.”

小帅说：“行吧，这个月我不要，回头把你欠的钱，从这月里扣出来就行。等下个月，你再跟我分账，这你总能接受了吧？”

庄妍再次一笑：“感觉你好傻！能赚钱的事，怎么还总往外推呢？”

小帅也笑了：“赚钱固然重要，但很多时候，也有比赚钱更重要的东西嘛！就比如你，总帮我在杨主任面前讲好话，推荐我的策划案。你还下厨做饭给我吃，还帮我好好录新闻。这些事情，是你冲着钱才帮我的吗？”

庄妍摇头。

“这才是最珍贵的。”

小帅把U盘拔出来，走到客厅提起外套：“今晚回去，我就给你发稿子，目前手上有20多期吧。明天周末，你一上午差不多就能配完，晚上发我就行。”

庄妍披着大衣，一直将小帅送到楼下：“以后要不要经常过来玩儿？跟你相处了一天，我感觉还挺难忘的。”

“有时间的话，肯定来嘛！你赶紧回去吧，光着腿，也不怕感冒了！”小帅摆手转身，渐渐消失在了夜色里。

第268章

又是一年

1月上旬的时候，台里的各项工作，都已步入正轨。

绩效成绩与升职加薪挂钩，各组主管都很负责，台里的职员，也比以前更积极了。

讲精品课的那个金老师，有句话说得特别对：“好的管理者，要靠制度去管理，而不是靠情绪去管理。”

单位有了明确的规章制度和业绩考核，小帅反而轻松了。平日里除了审稿审片，倒没什么太要紧的事情忙。

但到了一月下旬，台里工作突然就忙起来了。

不单单电视台忙碌，各企业单位都忙。因为2月就是年关，年假之前，各单位都忙着收尾工作，搞年度总结、开年度大会。

宣传部也未能幸免，小帅几乎天天去部里开会，写总结报告。台里也是小会不断，年假7天，电视台需要提前备足视频内容，确保假日里，节目正常播放。

王部长已经确定要升了，后面几天的会议，他开始交由老程来主持。

老程最不放心的就是电视台，主要是现在，电视台被小帅干火了，节目量也加大了。年假七天，老程可不想电视台在他手里，出现什么问题。

所以小帅在部里开完会后，还要被老程拉到办公室里，絮絮叨叨再嘱咐半小时。

“程哥，您就放心吧。婷婷和兰兰这俩主管，家都是本地的。年假期间，她们会轮流带人，来台里值班。播出方面，您放一万个心。”小帅苦口婆心解释。

“节目量都备好了吗？”老程也是台里出身，他很懂行。

“都备齐了，除了新闻停播一周外，其它节目都照常。”

“那个精品课的调研结果出来了，呵，王部长还给起了名字，叫‘远程视频教学’。”老程扶着黑框眼镜，转着凸出的眼球笑。