第三百七十四章 他打你了？（第1页）

他打你了？

谢大姐是李学武和董文学的天然盟友，在轧钢厂真就是一个了不得的助力。

最起码李学武说要什么人，在人事科那边不会遭到阻碍。

别以为人事科的人都是坐在办公室闲着喝茶看报纸的。

真有遇见为难人的，都说干人事的最不干人事儿。

hr可不是好人的意思，那是huan—research，研究人的，意思就是天天坐在办公室琢磨你。

如果你是一个基层管理者，又恰巧得罪了人事科。

呵呵，祝你逢山开路遇水搭桥！

你的工作可以说的上是横垄地里拉车——一步一个坎儿。

当然了，如果像李学武这样，把关系打通了，那真的就是顺风又顺水了。

讨论会开了一个多小时，韩雅婷和韩战说了各自科室的用人要求和标准，谢大姐这边也说了自己能提供的资源。

两边都主动地沟通，将问题一一对接了，谢大姐表示回去就开始做工作。

明天可能不现实，但后天应该就有

他打你了？

当然了，这是秘书写的，也没有李学武的签字，上面说的也是保卫处的意见，而不是李学武的意见。

可保卫处的意见不就是李学武的意见嘛。

谷维洁拿起那张纸片在手里翻看了一下，随后轻笑了一声，将纸片丢在了一边，继续处理着手里的工作。

李学武当然不知道办公室那边怎么给回的，但他毫不在意。

这会儿他正站在训练场，看着护卫队和保卫股的人员依次从四百米障碍上跑下来。

“就这几天吧”

李学武点着这些人对着陪站在一旁的韩雅婷和韩战交代道：“尽快从里面遴选出一批教官进行深化教育，让他们知道怎么训练新人”。

“是!”

李学武看了韩战一眼，道：“消防队长的岗位你先拿起来，但是也不要耽误了稽查处的搭建”。

说着话指了指正在训练的人员说道：“消防员的训练大纲你从这里面找人出来一起研究，我要在最短的时间内看到你们的训练结果”。

不等韩战回答，李学武又继续交代道：“稽查科不能像以前那样当一天和尚撞一天钟了，必须拿起责任来”。

“全厂上下，哪个科室消防责任落实不到位，当场下整改通知单”

“限期整改不到位的，直接下处罚通知，全厂通报，向上面建议更换消防责任人”

李学武最恨的就是拿人命开玩笑的情况，以前管不到消防的工作没办法。