第533章 李怀德太保守了（第1页）

李怀德太保守了

如果李学武生病了，去医院挂号、看病、住院，都需要哪些花销？

是的，一定有花销，公费医疗不等于全额医疗保障。

至于说片面的历史陈述和生活经验并不可全信。

不能否认个别单位有较好的福利补偿待遇，或者保险补贴，此情况不能一概而论。

目前的城镇医疗保障体系分别经历了三个阶段的变革。

即五一年二月份政务院颁布的《华民劳动保险条例》，标志着中国城镇企业职工劳动保险制度的确立。

五八年政务院颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定（草案）》，也就是所谓的养老保险。

六九年二月，财政院颁发《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见（草案）》。

以上三个时期的变革次序。

红星厂和其他工业企业目前正在筹备和经历的，便是

李怀德太保守了

薛直夫看了一眼李怀德的方向，说道：“建筑队和劳动队都是从事重体力劳动的岗位，同志们很吃辛苦啊。”

“现在是盛夏，可不能不想着过冬的事了。”

他认真地讲道：“再有，队伍急速扩张，劳动保障勉强能跟得上，但劳动福利还是差一些。”

“我希望厂里能考虑一下，给两支队伍建立健全完善的劳动保护制度。”

“嗯，这个意见很中肯。”

李怀德点点头，说道：“关于劳动队和建筑队的安全保障制度和劳动保障制度，学武同志给我提过一次，也是要在这一次讨论的。”

他示意了李学武这边一下，道：“尤其是安全生产劳动，相关的制度已经形成方案下发了吧？”

“是的领导，是联合两支队伍的主管管理人员和技术骨干一起设计和订制的。”

李学武对李怀德的话做了回应和补充，只讲事实，讲完就不再说话了。

“劳动保障制度是要跟上的，毕竟劳动队和工程队是长期的重点工作。”

李怀德手指敲了敲桌面，看着众人说道：“工程队的队伍要逐渐专业化和产业化，以后是要成立专业的建筑工程队的，这一点不能动摇。”

“劳动队，至少人事变革的期间，人数上不会下于现在的规模，所以也要建立完善的保障制度。”

他讲道：“我是听说了的，也是亲眼看到了，的，在钢城，大太阳晒着，工人们在施工。”

“很辛苦，人事变革不是甩泥点子，把人当泥巴甩下去，是要合理地运用起来。”

“李主任，按照现在的工程队福利待遇标准执行，还是……”

谷维洁手里拿着钢笔，随时都要记录的样子，皱眉看向李怀德说道：“我的建议是以工程队的标准暂时先执行，再拿出个方案来，然后再改。”