第37章 实习期满转正（第3页）

我注意到，他手中拿着的是实习转正申请表，表格中包含了诸如姓名、性别、籍贯、家庭出身、社会背景等基本信息，以及实习内容、实习班组的鉴定意见、工段意见、工地意见和公司意见等栏目。实际上，这份表格中由我填写的部分仅限于基本信息和实习内容两项。我遵循了多做少说、言简意赅的原则，用仿宋字体迅速而准确地完成了填写。在仔细检查确认无误后，我便将表格递交给汪震桦。

汪震桦接过表格：“这么快就填好了？”

“嗯。”

“难怪主任如此看重你，你的工程字确实写的好。”汪震桦边审视边评论道：“不过，实习报告的内容似乎过于简略，是否考虑增加一些细节？”

“不必了。自我评价如同分母，而班组和领导的评价才是关键的分子。”我认真地回答。

“的确如此。记得明天在设计院的最后一天，要确保带回他们的鉴定意见。”

“怎么？设计院的工作结束了？明天我们几个人都回来？”

“不。他们什么时间回来我不知道，你肯定明天得回来，你是闾主任亲自给公司打的报告，商调函三天前就送到设计院了，下午我电话已经和设计院落实过了。”

事后，我问尹钊鹏，他告诉我他没有接到回来的通知，也没有填写什么实习转正的表格。我纳闷，怎么就通知我一个人回来？

……

在下班前，设计院为我举办了一个简短而温馨的欢送会，以表达对我在支援设计院期间所做工作和贡献的感激之情。最终，在我尚未开口请求工作鉴定之时，设计院副院长便递给我一个信封，并表示全体同事对我的努力深表感激，告诉我将这份工作鉴定带回去转交给我的单位领导。

我接过信封，信封是人事部门的专用信封，封口处用蜡密封，并加盖了设计院的密字公章。这或许就是关乎我政治和职业生命的档案材料吧。我思索着，这也也挺有意思，与你共命运，升降沉浮，无论是升迁还是沉沦，无论是荣耀还是屈辱，这些影响你一生的档案材料，竟然就在你自己手中，而你却对它们的内容一无所知。

回到工地，我直接去了后勤组把设计院的信函交给汪震桦。汪震桦仔细地完整地检验信封后，递给我一个本子让我签字。

我看了看本子上写着“收文薄”，在收文栏中考绿君子送来设计院工作鉴定函的后面签上我的名字。我向工作单位送上自己的工作鉴定，但我却不知道关乎我转正大事的信封中的工作鉴定写了些什么，我感觉到了人事工作中的严谨、神秘和压力。

汪震桦通知我明天到施工组上班。

“哪里？”我没听错吧，我疑惑地问：“施工组？”

“对，施工组。”汪震桦奇怪的眼神看着我。

施工组全称施工技术组，那可是只有技术员资格的人才能去的地方。也就是说，我的转正将不会有什么问题。我这么一想，心中那一层厚厚的阴云竟悄然散去。

【5】施工技术组报到

施工技术组，那是一个在我心中无数次憧憬的地方。清晨，我迫不及待地来到施工组的门前，心中充满了期待。我站在那里，看着那扇紧闭的门，仿佛能透过它，看到里面工作的景象。我知道，那里是梦想开始的地方，是我渴望加入的团队。

周主任，周思懋工程师，工地副主任，技术主管，党员，东北大学毕业的高材生，他总是那么和蔼可亲。这天，他走过来，看到我站在施工组门前，便问道：“小考，怎么站在门口不进去？”他一边说着，一边推开了门。

我有些不好意思地回答：“我以为他们都还没来，没想他们早就上班了。”我跟在周主任后面，走进了施工组的办公室。

“老汪，你不是点名要考绿君子吗？今天我给你送来了。这是组长汪一枰。”周主任把我介绍给组长：“工地已经研究决定，考绿君子；1983年7月，全国组织工作座谈会进一步强调领导班子需实现“革命化、年轻化、知识化、专业化”。从此，干部选拔开始注重学历和年龄的门槛。

三级工的工资究竟是多少？

你为何急于了解这个信息？

工人三级工的月薪为4534元。然而，我并未被定为三级。

上报的审批意见未获总公司支持。总公司以国家经济困难，多年未正常调整工资，以及中专实习生转正为国家干部六类地区25级仅37元的事实为依据，认为差距过大，难以平衡，因此只能批准我为工人二级，即月薪3874元。

这意味着我的二级工工资比25级干部的37元高出174元。这一切，都是九月份之后的事情了。

我作为当事人，对这一切的幕后过程并不了解。这些信息都是后来在总公司劳资处工作的学长在一次校友聚会上告诉我的。他详细地向我讲述了整个审批过程，包括总公司未批准三级工资的原因，以及我最终被定为二级工资的细节。他的话语洋溢着对那个时代的怀念和对我的关切，让我对那个时期的工作环境和人事制度有了更加深入的认识。